Bakgrund

Tidigare styrde en strategi för funktionshinderanpassning hur Västtrafik skulle göra kollektivtrafiken tillgänglig. Men den strategin var för smal – den fångade inte upp resenärer som diskrimineras av andra skäl, till exempel ålder, kön, etnisk bakgrund eller sexuell läggning.

Västra Götalandsregionen tog därför fram en ny, bredare strategi. Förslaget gick ut på remiss i februari 2018 och 13 instanser svarade – bland annat kommunala råd, Diskrimineringsombudsmannen och handikapporganisationer. Nästan alla var positiva, särskilt till att strategin nu omfattar samtliga sju diskrimineringsgrunder.

Vad beslutas

Kollektivtrafiknämnden i Västra Götaland antog den 26 oktober 2018 *Strategi för kollektivtrafik på jämlika villkor*. Strategin blir en del av det regionala trafikförsörjningsprogrammet och ersätter den gamla funktionshinderstrategin.

Strategin har ett övergripande mål: kollektivtrafiken ska vara inkluderande och alla resenärer ska känna sig välkomna. Det ska uppnås genom fem åtgärdsområden:

  • Tillgängligt prioriterat nät – fysisk tillgänglighet på de viktigaste linjerna
  • Gott bemötande – personal och system ska bemöta alla resenärer väl
  • Trygghet – resenärer ska känna sig trygga
  • Inkluderande kommunikation – information som når alla
  • Strategisk planering – jämlikhet ska vägas in i trafikplanering och sociala konsekvensbedömningar

Strategin togs fram i samarbete med Västtrafik och regionens avdelning för mänskliga rättigheter. En referensgrupp med 9–10-åriga barn bidrog med synpunkter på trygghet och bemötande.

Nästa steg

Strategin sprids nu till berörda aktörer och publiceras på webben. Remissinstanserna får återkoppling om hur deras synpunkter omhändertagits. Västtrafik ansvarar för att omsätta strategin i praktiken – vilket bland annat innebär förbättrad samverkan med kommunerna kring hållplatsmiljöer. Hur arbetet fortskrider ska följas upp löpande.